945 Indikator Kinerja Masuk Sistem Sinergi Undana, Jalan Menuju PTN-BH 2028
KUPANG, RFC – Universitas Nusa Cendana (Undana) memperkuat tata kelola kinerja pegawai melalui penerapan Sistem Informasi Kinerja dan Remunerasi Terintegrasi (Sinergi).
Platform tersebut mengintegrasikan pengukuran kinerja dosen dan tenaga kependidikan dengan sistem pembayaran remunerasi.
Penerapan Sinergi disosialisasikan kepada jajaran pimpinan Undana dalam kegiatan di Aula Drs. Urias Bait, Lantai 3 Rektorat Undana, Kupang, Kamis (3/9/2026).
Sosialisasi diikuti unsur Rektorat, Dekanat, kepala lembaga dan kepala unit kerja.
Sistem tersebut menjadi bagian dari transformasi digital tata kelola universitas sekaligus mendukung target Undana menuju PTN-BH pada 2028.
Salah satu fitur utama Sinergi adalah penyediaan 945 indikator kinerja yang disusun secara berjenjang.
Indikator tersebut mulai dari Level 1 pada tingkat Rektor hingga Level 4 untuk dosen dan staf.
Pengelola Sistem Sinergi, Dominirsep Dodo, mengatakan setiap indikator telah dilengkapi persyaratan bukti pendukung.
