Selain itu, kurangnya pengalaman kerja juga menjadi faktor penting. Mahasiswa yang belum pernah mengikuti magang, pelatihan, atau kegiatan praktik sering merasa tidak memiliki kemampuan yang cukup untuk bersaing. Penelitian oleh Dely L. Jackson (2013) menunjukkan bahwa pengalaman kerja memiliki peran besar dalam meningkatkan kesiapan dan kepercayaan diri mahasiswa dalam memasuki dunia kerja.
Faktor lain yang turut memengaruhi adalah:
- Rendahnya kepercayaan diri (self-efficacy)
- Minimnya informasi mengenai pilihan karier
- Tekanan dari orang tua atau lingkungan sosial
- Kurangnya perencanaan karier sejak dini
Kombinasi dari faktor-faktor tersebut membuat mahasiswa merasa ragu, tidak yakin dengan kemampuan diri, dan akhirnya mengalami kecemasan terhadap masa depan.
Data Penelitian
Fenomena kecemasan karier telah dibuktikan melalui berbagai penelitian, baik di Indonesia maupun luar negeri.
Penelitian dalam bidang bimbingan dan konseling menunjukkan bahwa tingkat kecemasan karier mahasiswa berada pada kategori sedang dengan skor rata-rata sekitar 46,23. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa mengalami kekhawatiran terhadap masa depan mereka, meskipun dalam tingkat yang berbeda-beda.
